近日，民建沿滩区总支部召开第二季度工作会，专题研究信息撰写工作，建立“总支主委亲自抓、副主委具体抓、年轻会员人人抓”的信息工作机制，营造人人参与、全员比超的良好氛围，具体有以下三项举措：
　　一是实行全员信息制。采取“老带新”模式，由老会员提思路，年轻会员主笔，分管副主委审核，分支部将信息宣传任务量化到人，明确信息报送的目标任务、主要内容和报送方法，建立信息审核把关制度，推动信息数量和质量双向提升。
　　二是用好正向激励制。采取“1+2”模式，对撰写的信息被省市、中央相关部门采用的，经过总支班子研究，可给予适当物质奖励;对年终提交信息数量最多的3名会员，给予通报表扬，对表现突出、采用率最高的会员，年末考核评优时优先考虑，激发会员的积极性和主动性。
　　三是注重调研实效制。采取“下深水”模式，由总支负责人亲自带队深入基层，围绕区委中心工作，了解工作热点、难点和关键点，从多领域、多层面和多角度收集信息资源，搞好综合分析，形成较高质量的问题类、经验类信息，为服务区委中心工作提供决策依据。