在新冠肺炎疫情等多重因素的影响下，就业压力持续增加，稳就业、保就业已成为社会经济平稳运行的关键支撑，应届高校毕业生就业更是重中之重的任务。自流井区工商联（商会）会员企业克服大环境阻力持续发展，并积极吸纳应届高校毕业生。截止目前，6家商会会员企业，提供高校毕业生就业岗位30余个。

一是开展“校招”。自流井区工商联（商会）会员企业自贡创客科技有限公司总经理王筱旭主动带人走进校园，吸纳优秀人才，并成功的通过“校招”吸纳6名优秀教师。在就业形式压力较大的情况下，“校招”对于应届毕业生来说是一个极好的就业途径。

二是借用“网招”。在信息时代里，信息的传播十分迅速，通过网络发布招聘信息，也能很快招到符合条件的人才，四川亚峰律师事务所自贡分所、自贡华生园食品有限公司通过“网招”聘用高校毕业生6人。

三是用好“荐招”。通过行业人脉推荐优秀人才，不仅可以节约招工成本，而且能更好匹配公司业务需求。四川宏宗律师事务所今年计划招收高校毕业生5名，截止目前，已通过行业人脉推荐优秀毕业生2名进入律师事务所工作。这也为促进高校毕业生就业提供了一种可参考的新方式。